Las pruebas ofrecidas son para evaluar la personalidad de un individuo, así como sus aptitudes. Como norma general, estas pruebas se utilizan durante el proceso de contratación de personal. A través de ellas se pretende conocer el potencial de un candidato en relación con unas tareas a desempeñar y no pretenden sustituír un diagnósitco psicológico de personalidad.
Dentro del paquete se encuentra un manual para poder leer los resultados de las mismas y un teléfono para poder avocarse en caso hubiese alguna duda referente a cómo realizarlas.
Tiempo de pruebas aproximado: 30 a 45 minutos
Tres niveles de dificultad: Puestos operativos, Puestos administrativos y puestos estratégicos
Pruebas: